Le Crips Île-de-France recrute

Un·e responsable de la communication en promotion de la santé

Missions

Communication interne/externe

  • Rédaction et suivi d’un plan et d’une stratégie de communication interne et externe, à court, moyen et long terme.
  • Développement des relations presse (organisation d’événement presse, rédaction de communiqués et dossiers de presse, création des listings et diffusion, relance des journalistes, démarche proactive pour décrocher d’interview ou reportage et entretien, du relationnel avec les journalistes).
  • Élaboration des campagnes de communication sur nos thématiques (affichage, vidéos, etc.).
  • Préparation des argumentaires sur des sujets institutionnels (appels à projets, dossiers, etc).
  • Portage des projets multimédia et numériques.
  • Supervision du site internet et des réseaux sociaux de l’association.
  • Développement des partenariats publics/privés sur des projets en lien avec la visibilité de l’association.
  • Gestion de la communication interne et animation de la vie de l’équipe de l’association (organisation des événements internes, diffusion des informations, etc.).

Événements

Chargé·e de la conception, des préparatifs et de l'organisation matérielle et logistique d'évènements, de manifestations, de colloques via la :

  • Prospection de nouveaux événements et actions pour l’association.
  • Mise à jour et suivi du calendrier annuel des événements clés.
  • Conception des événements en faisant preuve d’originalité et créativité tout en respectant les contraintes données par la direction et/ou les partenaires de l’association (analyse des contraintes budgétaires, du contexte, etc.).
  • Avec le support du pôle services généraux, mise en oeuvre de toute la logistique du projet en amont et sur place : organisation des groupes de travail, rédaction des plannings, installation, agencement de l'espace, etc.
  • Gestion des différents acteurs qui vont intervenir sur l’événement : prestataires, équipes qui vont animer l'événement, partenaires, etc.
  • Rédaction des supports de communication liés à l’événement (flyers, brochures, invitations, programmes…)

Management

  • Gestion managériale des différents profils du pôle composés de graphistes, chargés de projets, etc. (environ 4 personnes).
  • Pilotage des projets du pôle et suivi de leur bonne exécution par les membres de l’équipe.
  • Gestion administrative du pôle.
  • Assurer le pilotage des outils web par la chargée de communication digitale (site internet, newsletter, réseaux sociaux).
  • Piloter les activités editoriales des graphistes (brochures, communication institutionnelle, projets multimédia).
  • Assurer l’animation de la vie du pôle (réunions d’équipe régulières).
  • Élaboration du bilan d’activité annuel.
Profil

Formation

Diplômé (e) d’un bac + 5 en communication/événementiel, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans l’organisation d’événements, les relations presse et la gestion d’équipes.

Compétences professionnelles (savoir faire)

  • Grandes qualités rédactionnelles.
  • Très bonne maîtrise de l’outil informatique.
  • Relations presse : connaissance du logiciel Hors Antenne.
  • Capacité à travailler avec des professionnels issus d’horizons divers (journalistes, décideurs, techniciens, etc.).

Qualités personnelles (savoir être)

  • Sens de l’organisation, de l’anticipation et autonomie dans le travail.
  • Sens de la diplomatie, de l’écoute et de la négociation
  • Sens du contact avec le public, de l’accueil, bon relationnel, bonne présentation.
  • Réactivité, esprit d’initiative et esprit d’équipe.
  • Grande capacité d’adaptation.
  • Grande résistance au stress.

Connaissances

  • Bonne connaissance du champ de la santé (associatif, institutionnel, privé/innovation sociale) et des réseaux de partenaires est un plus.
  • Une expérience dans le domaine de la communication associative et/ou au sein d’une agence de communication est un plus.

Contrat

CDI à temps complet
39 heures hebdomadaires
+ RTT (23/an)

Rémunération

36 400 € bruts annuels
+ tickets restaurant
+ mutuelle

Permis

Permis B exigé avec expérience d’au moins 2 ans.

Merci d'envoyer vos candidatures (LM + CV) à : recrutement@lecrips.net.

Conformément aux valeurs véhiculées par le Crips, l'Association affirme sa volonté de favoriser l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. L'Association vous invite à rejoindre son équipe. Ainsi, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.