Responsable relations institutionnelles, partenariales et gouvernance

Description

• Missions

  Relations Présidence et Gouvernance

  • Etre le représentant de la présidente au sein de l’association et auprès des partenaires extérieurs
  • Organiser et animer la vie démocratique de l’association (bureau, AG, CA, groupes de travail, …)
  • Assurer le suivi de la correspondance des membres du bureau et le suivi des dossiers;
  • Animer les instances de gouvernance au quotidien
  • Assurer l'organisation et veiller au bon déroulement des instances de gouvernance
  • Assurer une veille politique, législative et réglementaire sur les thématiques investies par l’association
  • Documenter les sujets, soutenir et conseiller la Présidente/la gouvernance sur tout type de prise de position
  • Contribuer à la visibilité de l'action de l’association et renforcer sa présence médiatique en mobilisant les membres de la gouvernance
  • Organiser les déplacements de la Présidente/de la gouvernance lors de réunions et des déplacements qui le nécessitent 

  Relations institutionnelles et partenariales 

  • Fidéliser et développer les partenariats existants
  • Réaliser une veille stratégique des partenaires institutionnels pouvant intéresser l’organisme et analyser leurs stratégies d’intervention
  • Assurer une veille des principaux appels à projets des partenaires institutionnels
  • Capitaliser les informations sur les partenaires
  • Prospecter de nouveaux financeurs institutionnels et privés, initier de nouveaux partenariats
  • Accompagner le porte-parolat
  • Organiser les rencontres avec les décideurs publics
  • Coordonner les publications institutionnelles (print et web)

• Profil avec compétences professionnelles

  • Grandes qualités rédactionnelles et relationnelles confirmées et une excellente rigueur dans l’organisation.
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à travailler avec des professionnels issus d’horizons divers
  • Très bonne maîtrise de l’outil informatique, codes des réseaux sociaux et communication digitale

• Qualités personnelles

  • A l'écoute pour déterminer les besoins et proposer une solution adaptée (financière, technique et humaine)
  • Capacité d’adaptation, sens du travail en équipe, autonomie, dynamisme, aisance relationnelle
  • Capacité d’écoute et de persuasion.
  • Capacité à interpeller les pratiques de travail établies, orienté non seulement sur le diagnostic du problème mais aussi sur la recherche des solutions
  • Capacité à mettre en mouvement un collectif de partenaires
  • Force d’initiative et de proposition

• Connaissances professionnelles

  • Bonne connaissance du champ de la santé (associatif, institutionnel, privé/innovation sociale) et des réseaux de partenaires
  • Bonne connaissance de la promotion de la santé, prévention ou études en lien avec la santé
  • Bonne connaissance des questions d’inégalités territoriales